Những cánh phượng đỏ rực đã bắt đầu rơi, trải kín một góc sân trường, như vẽ lên bức tranh sống động của mùa hè đang đến gần. Trong khung cảnh ấy, hình ảnh một bé con lặng lẽ bước quanh sân, ánh mắt dõi theo từng chùm hoa đỏ thắm, khiến mình bất giác lắng lòng. Mùa hè đã về – một dấu mốc nhẹ nhàng mà thiêng liêng, khép lại một chặng đường nỗ lực không ngừng nghỉ.
Mình nhìn lại hành trình của chính mình: một tháng đồng hành cùng môn học Digital & IT Strategy (DITS), một tháng miệt mài cùng những trang tài liệu, những buổi thảo luận sôi nổi, những đêm khuya chắt lọc từng ý tưởng… để rồi nhận ra, mình đã thực sự thay đổi. Giống như từng cánh phượng cháy rực dưới ánh nắng hè, mình cũng đã bùng cháy theo cách riêng – âm thầm nhưng mãnh liệt.
1. Tất cả bắt đầu từ “Vision” – Tầm nhìn
Giữa thời đại chuyển động không ngừng của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nơi mọi thứ đều có thể thay đổi chỉ sau một cái chớp mắt, “tầm nhìn” không chỉ là kim chỉ nam mà còn là niềm tin của mỗi tổ chức. Mình vẫn nhớ rõ cảm xúc nghẹn ngào trong một buổi học, khi coach chia sẻ về những tầm nhìn không đơn thuần là lý thuyết – mà là lời nhắn gửi chân thành: “Chúng ta muốn trở thành ai trong tương lai?”
Tầm nhìn ấy không phải chỉ để nhớ, mà để sống cùng. Và chính lúc ấy, mình chợt thấy một điều kỳ diệu: mình không chỉ học kiến thức, mà đang học cách nhìn xa hơn, sống có lý tưởng hơn.
2. Hành trình đến tương lai – không dễ, nhưng xứng đáng
Làm thế nào để tổ chức tiến bước trên con đường chuyển đổi số? Tập trung vào điều gì – sự thấu hiểu khách hàng hay tối ưu vận hành? Những câu hỏi ấy mở ra hàng loạt tranh luận, phản biện, và cả những băn khoăn chưa có lời giải. Nhưng chính nhờ vậy, mình và cả team đã cùng nhau học cách đối diện, bóc tách vấn đề, và rồi tìm ra ánh sáng trong mê cung của sự phức tạp.
Trên hành trình ấy, mình học được một điều quý giá: không phải cứ tiến lên là tốt – mà đôi khi, cần dừng lại để lắng nghe, để điều chỉnh, để trưởng thành.
Sau 1 tháng, mình cảm thấy mình đã thực sự “transform” – không chỉ học kiến thức mới, mà còn có được một góc nhìn khác về những điều tưởng như đã quá quen thuộc. Mỗi buổi học, mỗi lần thảo luận, mỗi lần tranh luận – đều như một cú hích giúp mình bước ra khỏi giới hạn của chính mình. Và mình biết, đây mới chỉ là khởi đầu cho một hành trình đổi mới dài lâu.
PS: Gửi đến Voyager – những người bạn đồng hành tuyệt vời
Mình thấy mình thật may mắn khi được là một phần của team Voyager. Mỗi người một màu sắc, một góc nhìn, nhưng khi ghép lại với nhau – lại tạo thành một tổng thể hài hòa, đa chiều và mạnh mẽ. Có lúc tưởng như không có đường về, có lúc hoang mang trước thử thách, nhưng chúng ta đã không bỏ cuộc. Và cuối cùng, như những người du hành trên một con tàu, chúng ta đã cùng nhau đi đến đích – nơi mà chúng tôi đã đặt ra từ ngày đầu.
Cảm ơn hành trình này – vì đã cho bản thân mình cơ hội được trưởng thành trong tư duy, và trưởng thành trong chính con người mình.
Nguyễn Việt Tùng – Hạt giống mùa 09
Đơn vị công tác: SCC
Vị trí: Engineering Lead
————————————————————————————————————————-
[VỀ CHÚNG TÔI]
CIO Coaching là một chương trình phi lợi nhuận, huấn luyện các nhà quản lý và lãnh đạo số muốn trở thành CIO (Chief Information Officer – Giám đốc Công nghệ thông tin), CTO (Chief Technology Officer – Giám đốc Công nghệ).
Đăng ký tuyển sinh ngay: https://ciocoaching.org/tuyen-sinh/
#CIOCoaching
#CIOVietnam
#Hạt_giống_lãnh_đạo_CNTT
